考試分為筆試考核、專業考核、結構化面試考核。需筆試的擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，達不到開考或面試比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘。

　　(一)筆試考核

　　筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分，具體考試時間、地點詳見《準考證》。若參考人數超過1:3比例的，筆試成績由高分到低分按本次招聘崗位1:3的比例依次進入操作考試，若最后一名成績相同，則并列進入。未設置筆試的按符合報名條件的實際人數進入專業考核。

　　(二)專業考核

　　專業考核主要考察考生的知識水平、專業能力、實操能力等，滿分100分。操作成績在70分及以上且總成績由高分到低分按所招聘崗位1：2比例進入面試，若最后一名成績相同，則并列進入面試。實際操作成績當場公布，并由考生簽字確認。實際操作時間、地點另行通知。

　　(三)結構化面試考核

　　滿分100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認，面試時間及地點另行通知。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　(四)總成績計算

　　護理崗位總成績=筆試成績*40%+專業考核*40%+結構化面試考核成績×20%。

　　急需緊缺類專業、成熟性人才崗位=專業考核成績×60%+結構化面試考核成績×40%。

　　臨床營養科、財務科(會計)崗位、財務科(收費員)崗位=筆試成績*60%+結構化面試考核成績×40%。

　　醫技崗位根據報名情況，同一崗位報名人數高于1:3比例的需要增加筆試考核，總成績=筆試成績*40%+操作考核*40%+面試*20%;低于1:3比例的按照緊缺類崗位實行專業考核成績×60%+結構化面試考核成績×40%方式計算總成績。

　　六、體檢、簽訂協議、考察、公示

　　1.根據總成績從高到低按招聘名額1：1的比例確定體檢名單，總成績相同的以實際操作成績高者優先。體檢標準執行公務員錄用體檢通用標準的有關規定，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經體檢結果以復檢結論為準。體檢有不合格者，按本崗位考試的總成績由高到低依次遞補人員參加體檢。

　　2.體檢當天現場簽訂聘用意向協議書。對自愿放棄體檢或不愿意簽訂協議者，視為自動放棄，后果自負。

　　3.凡因體檢、考察、資格初審和復查、公示不合格、考生自愿放棄所出現的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　4.有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市合川區人民醫院官網進行查詢。擬聘人員名單進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試考核總成績等。

　　七、聘用及工資福利待遇

　　1.公示無異議或經核實不影響聘用的人員，根據醫院有關規定辦理審批手續，簽訂聘用合同，實行二個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2.聘用后按照《合川區委辦公室、合川區府辦公室關于規范區級機關事業單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦〔2007〕113號)文件精神、《重慶市合川區機關事業單位非在編人員管理暫行辦法》進行管理，享受醫院非在編工作人員相應的工資福利待遇。

　　八、紀律要求

　　此次招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，院紀委對整個過程進行監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，若有違反規定行為，一經查實，一律嚴肅處理，對參考人員取消聘用資格。

　　九、其他事項

　　(一)考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，并密切注意重慶市合川區人民醫院官網：http://www.hcrmyy.cn/。如因考生原因未獲知相關信息而影響招聘的，責任由考生承擔;同時要遵守筆試、專業考試、面試的時限要求，未按時參加相關考試考核的，責任由考生承擔。

　　(二)本次招聘工作中涉及有關問題，咨詢電話為：023-42827143,023-42830071

　　(三)本簡章由合川區人民醫院負責解釋。

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　　2020年第三季度招聘非在編人員崗位情況一覽表

　　非在編人員招聘報名表

　　重慶市合川區人民醫院

文章來源：http://hcrmyy.cn/recruit/details/id/2048/cdid/84.html

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