為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定，重慶市部分市屬事業單位決定公開遴選一批工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選單位及人數

本次公開遴選市屬事業單位工作人員30名，具體單位、崗位詳見《重慶市屬事業單位2025年第一季度公開遴選工作人員崗位表》(附件1)，可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(rlsbj.cq.gov.cn)“事業單位公開招聘”欄查閱。

三、報名人員范圍和條件

(一)報名人員范圍

川渝地區機關、事業單位在編在崗公務員(含參照《公務員法》管理人員，不含機關工勤人員)、事業單位工作人員(不含工勤人員)。

(二)報名人員條件

1. 具有良好的政治素質、專業素質、品行端正、實績突出、群眾公認。

2. 年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

3. 具備該崗位所需的國家規定的職業(執業)資格條件。

4. 報名前已滿規定的最低服務期或與原單位約定的最低服務期。

5. 具有遴選單位要求的學歷、專業、特別工作經歷及其他條件，參見附件1。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，以及與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員。

試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員;處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員;我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿國家規定或單位約定服務期限或本公告發布之日前未按規定解除培養及就業協議的公費師范(醫學)生;參加我市機關事業單位招錄(聘)，已進入擬錄(聘)用公示環節的人員。

(四)工作經歷

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2025年2月。比如：2024年3月至2025年2月的連續工作經歷，視為工作經歷滿1年(即12個月)，以此類推。部分崗位要求具有相應專門崗位(如會計、黨務、文秘)相應年限工作經歷的，考生須同時符合。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。

(五)年齡計算

年齡計算截止時間為2024年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年2月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(學位)證書及專業

考生憑已取得的畢業(學位)證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位或雙學位相關證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

(七)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，含工作經歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以公告發布之日計算。

四、報名及資格初審

本次遴選實行網上報名。考生應對照崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料(其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下)。遴選單位對照崗位要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。遴選單位及主管部門不得無故拒絕符合報考條件的人員報名。

(一)公共科目筆試報名

1.提交報考申請。考生通過重慶市人力資源和社會保障局官網(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”中“人事考試網上報名”欄報名。報名時間為2025年2月21日9:00—2月27日9:00。考生只能選擇公告公布的一個單位的一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。各招聘崗位報名情況，將在2025年2月24日、2月25日通過重慶市人力資源和社會保障局官網公布。

2.資格初審。主管部門會同遴選單位對報考資格進行網上初審。資格初審不合格的，不得進入下一環節。考生可在網上報名2日后登錄報名網站查詢資格初審結果(如對資格初審結果有疑問，可咨詢遴選單位)。通過資格初審的人員應及時下載報名序號等信息，以便后續查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的，可于2025年2月28日9:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。

3.網上繳費。資格初審合格后，考生應于2025年3月1日9:00前完成網上繳納考務費(按財政、物價部門批準的標準收取)。未在規定時間繳費的，視為自動放棄報考。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與遴選名額之比應達到3:1，未達到的，相應遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經市級主管部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的考生，退還考務費。

5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納考務費的考生，可于2025年3月24日9:00—3月29日9:00登錄重慶人力資源社會保障網報名系統打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持準考證和身份證原件按時到達準考證指定考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(二)專業科目筆試報名

專業科目筆試報名以公共科目筆試網上報名為準，考生持準考證和本人身份證原件在指定時間地點參加專業科目筆試，專業科目筆試時間地點有調整的，以遴選單位及其主管部門通知為準。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試(部分崗位設考);面試包括專業技能測試(部分崗位設考)、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。

考生應配合落實考務相關規定，及時關注報名網站、招聘單位及主管部門公眾信息網站、考試現場等公布的考試要求，并遵照執行。

(一)筆試

1.公共科目筆試。考試科目為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。各崗位公共科目筆試內容詳見附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時間為2025年3月29日(星期六)8:30—12:00(其中8:30—10:00為《職業能力傾向測驗》，10:00—12:00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷)。具體時間及地點詳見網上自助打印的準考證。預計2025年5月上旬可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。

2.專業科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業科目筆試以及內容詳見附件1。

專業科目筆試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門指導監督。專業科目筆試的時間、地點由由遴選單位或其主管部門通過官方網站等渠道通知。考生持準考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時間地點參加考試。

3.進入面試環節規則

(1)凡規定科目筆試缺考的，不得進入面試環節。

(2)各崗位進入面試〔含綜合面試、專業技能測試(部分崗位設考)〕的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告規定的考試考核總成績計算公式，折合計算各科筆試成績，以筆試折合總成績(保留小數點后2位，按四舍五入計算)從高到低依次確定。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續后續流程。

(3)若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。

(4)進入面試資格復審人員名單等信息，由主管部門會同用人單位在其官方網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。因進入面試人選放棄資格復審而出現的遞補人選，由主管部門會同用人單位在面試前通知參加資格復審。

(二)資格復審

資格復審在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內進行。面試人選應按遴選單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、符合遴選條件的學歷(學位)證書〔國(境)外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件，參加資格復審。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

考生須在面試資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限內的，取消進入后續環節資格。

(三)面試

專業面試可采取實操、案例答辯等方式，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等情況，一般不少于10分鐘;綜合面試采取結構化面試、無領導小組討論等方式，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等情況。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。各面試方式分值均為100分，附件1的專業面試采取兩種不同方式的，每種方式各占專業面試成績的50%。專業面試時間一般不少于10分鐘，結構化面試時間為10—20分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

因考生面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

面試由主管部門會同遴選單位按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門指導監督。面試時間、地點等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關注用人單位及主管部門公眾信息網站。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

實際參加面試人數比例不足2:1的考生任一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬于單位緊缺急用人才的，由主管部門會同遴選單位研究確定是否進入體檢環節。

(四)考試考核總成績計算

根據附件1中遴選崗位“考試類型”標注，分別按以下規則計算總成績(各階段計算結果保留小數點后2位，按四舍五入計算)：

甲類成績計算類型：考試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

乙類成績計算類型：考試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×40%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%;

丙類成績計算類型：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×40%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%。

六、體檢和考察

體檢考察相關事宜由遴選單位或其主管部門在面試后宣布，或在遴選單位或其主管部門網站上發布，請考生及時關注。

(一)體檢

體檢人選按照遴選崗位人數，根據考生考試總成績從高到低1:1等額確定。總成績相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、專業科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由主管部門會同遴選單位組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經遴選單位主管部門同意后按體檢規定和程序到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。

(二)考察

考察實行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由主管部門會同遴選單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，核實公務員或參公人員登記、事業單位新進人員備案、在編在崗、工作經歷及最低服務期、是否符合回避規定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

考察人選應積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考察人選無正當理由放棄考察資格及后續擬聘資格的，遴選單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

考察中發現提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結論。考察結果應及時通報考察對象。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，是否遞補及遞補次數由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，若總成績相同的，按前述規則確定遞補人選。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

八、試崗、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響遴選的考生，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設置最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關系保留在原單位，待遇不變。未設試崗期或試崗期滿考核合格的，按規定辦理轉聘手續，相關待遇按有關規定執行。試崗期考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了最低服務期(詳見附件1“備注”欄)的，最低服務期內，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

事業單位公開遴選工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊。發現報考人員檔案材料或信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環節資格;已辦理人事關系轉聘手續的，應按規定將人事關系退回原單位。

考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十、其他

遴選過程中的相關問題，可按以下方式咨詢：

1.本公告由遴選單位及其主管部門會同市級事業單位人事綜合管理部門解釋。

2.若本次遴選時間安排有調整的，將通過市人力社保局、招聘單位或其主管部門官網等通知，請考生關注并保持通訊暢通。

3.公共科目網上報名系統技術咨詢電話：023-86868838、86868837。網上報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等問題，請咨詢所報考的單位或部門(聯系方式見附件1)。

重慶市事業單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.附件1 重慶市屬事業單位2025年第一季度公開遴選工作人員崗位表.xlsx

2.附件2 重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx

3.附件3 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

4.附件4 機關事業單位工作人員誠信報考承諾書（重慶市屬事業單位2025年第一季度公開遴選）.docx

原標題：重慶市屬事業單位2025年第一季度公開遴選工作人員公告

文章來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202502/t20250219_14321948.html