為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，重慶市部分市屬事業單位決定面向社會考核招聘一批工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次考核招聘市屬事業單位工作人員952名，具體招聘單位、崗位詳見《重慶市屬事業單位2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表》（附件1、2），報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）“事業單位公開招聘”欄查閱。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）工作經歷

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2025年5月。如：2024年6月至2025年5月的連續工作經歷，視為工作經歷滿1年（即12個月），以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算；在村（社區）組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目經歷，在軍隊服現役或其他工作經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經歷。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業（學位）證書及職業（執業）資格等

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業（學位）證書、職業（執業）資格證書等資格條件報考。其中，應屆畢業博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業（執業）資格證；其他應屆畢業生（不含視同為應屆畢業生的情形）報考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業（執業）資格證。本公告所稱應屆畢業生，指參加國家統一招生、經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2025屆普通高校畢業生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學歷學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按2025屆普通高校畢業生對待。

國家統一招生的應屆畢業研究生以符合招聘條件的本科（專科）專業報考的，須在2025年8月31日前取得相應研究生學歷學位證書。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以公告發布之日起算。

未按期提交招聘公告規定的報考資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年）未曾被機關事業單位編制內崗位錄取（聘用）過的，可視為應屆畢業生，其就業合同（協議）簽訂、工作經歷、社保繳納等情況不影響報考，但國家另有規定的除外。

下列人員可報考面向應屆畢業生招聘的崗位（已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外）：2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學歷學位并在本次招聘網上報名結束前完成教育部門學歷認證的留學回國人員；參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的人員；2023年、2024年畢業的大學生退役軍人，以及退役后一年內的高校畢業生士兵。

普通高校應屆畢業生在畢業當年參加國家住院醫師規范化培訓且于2025年住培合格的，按2025年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與對應的臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

除招聘公告另有規定外，考生按規定應于2025年參加住培結業考核，且報考崗位要求取得住培合格證的，其取得相關住培合格證明的時間應在2025年8月31日前。

四、報名及資格初審

本次招聘實行網上報名，考生登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務”—“人事考試網上報名”—“重慶市事業單位2025年第二季度集中招聘（遴選）”欄，選擇對應欄目進行報名。

考生報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。考生應按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下）。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網上初審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。其中，專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業、輔修學位或雙學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件3發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

（一）關于附件1崗位報名。此類崗位招聘對象僅為博士、正高級職稱人員、“醫學類碩士研究生+高級職稱”及面試方式為“面談”的其他緊缺人才。考生應在2025年5月21日9：00—6月5日9：00，通過報名系統中“重慶市事業單位2025年第二季度集中招聘（遴選）”—“重慶市屬事業單位2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才（不組織公共科目筆試）”欄進行網上報名。考生應選擇該欄中一個單位的一個崗位進行報名。考生可在網上報名1個工作日后登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門）。如因信息填報錯誤而未通過審核的，應及時登錄報名網站修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息，其截止時間為2025年6月7日9:00。報考此類崗位無需繳納筆試考務費。招聘崗位報名進展情況，將在2025年5月26日、5月30日、6月3日通過重慶市人力資源和社會保障局官網公布。

（二）關于附件2崗位報名。考生應在2025年5月21日9：00—5月28日9：00，通過報名系統中“重慶市事業單位2025年第二季度集中招聘（遴選）”—“重慶市屬事業單位2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才（達到8：1報考競爭比的組織公共科目筆試）”欄進行網上報名。考生應選擇該欄中一個單位的一個崗位進行報名。考生可在網上報名1日后登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門）。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年5月30日9:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息。資格初審合格后，考生應在2025年6月1日9:00前完成網上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取。未在規定時間繳費的，視為自動放棄）。附件2招聘崗位報考競爭比未達到8：1的，將對繳費考生予以退費。招聘崗位報名進展情況，將在2025年5月23日、26日通過重慶市人力資源和社會保障局官網公布。

五、考試考核

各崗位具體考試考核方式詳見附件1、2。附件1招聘崗位不組織筆試，由招聘方直接組織面試（面談）考核，不作開考比例限制。附件2招聘崗位通過資格審查人員與招聘崗位名額之比一般應達到2:1，未達到的，應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門備案，可作為緊缺崗位開考。通過資格審查人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，考生還需參加公共科目筆試；未達到8:1的，由招聘方按規定程序直接組織開展面試。需進行筆試的崗位將通過報名網站公布，請考生及時關注。

（一）筆試

1. 筆試內容。附件2招聘崗位達到8:1報考競爭比的，筆試科目為《職業能力傾向測驗》一科，滿分150分，考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件4）。

2. 筆試方式及成績查詢。筆試采取閉卷筆答方式，時間初定于2025年6月15日（星期日）8：30—10:00。具體時間及地點詳見網上自助打印的準考證。《準考證》在報名網站打印，打印時間為6月10日9：00—6月15日9:00。預計2025年7月中旬可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。

3. 參加筆試考生進入面試的規則。

（1）筆試缺考或成績為零分的，不得進入后續招聘環節。

（2）按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低（保留小數點后2位，按四舍五入計算）依次確定進入面試的人選；若達不到3:1比例，可按2:1比例開展面試。若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。

（二）資格復審

面試人選信息由招聘方在其官方網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。資格復審在面試人選信息公示期內或公示結束后10日內進行。面試人選應按招聘單位或主管部門通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他佐證材料原件和復印件，參加報名資格復審。招聘崗位對學科專業有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業要求的各學期成績單或畢業院校（院系）相關證明等材料。2025屆普通高校畢業生報考，暫未取得相應學歷學位證書的，可憑加蓋畢業院校印章的各學期成績單或就業推薦表等材料參加資格復審。

對未按要求參加資格復審的考生，視為自動放棄面試資格。對需遞補進入資格復審的，若因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯系，視為自動放棄遞補資格。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認自動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其面試缺額不再遞補。

考生屬重慶市機關事業單位在編工作人員的，還應在面試資格復審時向負責資格審查的單位出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》（附件5）。未按規定提供《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）面試

面試工作按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定組織。

面試由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門指導監督。面試的具體時間、地點由招聘方通知。請考生保持通信暢通并關注招聘單位及主管部門公眾信息網站。未按規定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試。面試任一科目缺考的，不得進入體檢等后續招聘環節。

面試采取綜合面試、專業面試或專業面試與綜合面試相結合的方式，具體方式見附件1、2。專業面試采取試講、答辯、實操等方式，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等情況；綜合面試采取結構化面試、面談等方式，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等情況。專業面試、綜合面試分值均為100分，專業面試時間和綜合面試的時間均不少于10分鐘。面試成績當場公布并由考生確認簽字。

若實際參加面試人數與招聘崗位名額達不到2:1的，一般應相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬緊缺崗位的，經招聘方按程序報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步放寬開考比例。因考生面試當天棄考、遲到等原因導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

參加面試人數與招聘名額之比達到2:1的崗位，考生總成績排名第一但面試成績低于60分的；以及參加面試人數與招聘名額之比未達到2:1的崗位，考生面試成績低于70分的，其是否進入體檢環節，由市屬事業單位會同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定，并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

（四）考試考核總成績計算

根據本公告附件1、2中招聘崗位的“考試類型”和“成績計算類型”，分別按以下規則計算總成績（各階段計算結果保留小數點后2位，按四舍五入計算）：

組織筆試的：

1.甲類：總成績=《職業能力傾向測驗》÷1.5×50%+綜合面試成績×50%；

2.乙類：總成績=《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

未組織筆試的：

1.甲類：總成績：總成績=綜合面試成績；

2.乙類：總成績：總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

其中，專業面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業面試成績的50%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。總成績相同時，考生屬退役軍人或國家綜合性消防救援隊伍退出消防員的，優先確定為體檢人選，其他考生依次按照筆試成績、專業面試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘要求的學歷層次、職稱、職業（執業）資格高者優先；若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由招聘方按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位履職要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘方同意后另行確定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，招聘方可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，用人單位應按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，與新招聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

凡本公告明確了最低服務期（詳見附件1、2“備注”欄）的，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業單位。

九、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請咨詢附件載明的聯系電話或相關單位（地區）人事部門。

（一）招聘事宜咨詢電話：詳見附件1、2。

（二）網上報名技術咨詢電話：023-86868837、86868838。

重慶市事業單位公開招聘問題反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件下載：

1.附件1：重慶市屬事業單位2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（不組織公共科目筆試）.xlsx

2.附件2：重慶市屬事業單位2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表（達到8：1報考競爭比的組織公共科目筆試）.xlsx

3.附件3 ：重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx

4.附件4：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

5.附件5：重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明.doc

原標題：重慶市屬事業單位2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才公告

文章來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202505/t20250519_14633863.html