一、招聘原則
    堅持民主公開、競爭擇優方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式進行。
    二、招聘名額
    本次面向社會考核招聘衛生事業單位工作人員56名。具體招聘單位和崗位詳見《合川區2019年公開考核招聘衛生事業單位工作人員情況一覽表》（以下均簡稱《一覽表》，附件1）。
    三、招聘范圍和條件
    （一）凡符合以下條件的人員均可報名。
    1.具有中華人民共和國國籍；
    2.遵守憲法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.適應崗位要求的身體條件；
    5.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
    7.符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求；
    8.年齡計算截止日期為報名前一天；
    9.自愿在合川區服務5年以上。
    （二）以下人員不屬于招聘范圍：
    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；合川區機關事業單位在編人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
    報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
    正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
    （三）專業審核有關事項
    專業條件參照《國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄》和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經培養高校認定，主管部門和區人力社保局審核屬同一專業的，可視為符合專業要求。
    三、網上報名
    本次所有招聘崗位均采用網上報名的方式報名。
    報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件，結合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘單位或招聘崗位報名。
    （一）承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。報考時須填寫《合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表（適用于所有考生）》（附件2），如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經查實，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。
    （二）提交報考申請。報考人員在2019年5月27日至5月30日18:00前登錄http://61.186.167.227/hckhzp/進入報名系統，提交報考申請（操做說明詳見http://61.186.167.227/hckhzp/czsm.doc）。服務器關閉申請時間：2019年5月30日18：00。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須按照報名系統提示，準確填報各項報名信息，并上傳標準登記照電子照片（jpg格式，20kb以下）。電子照片由合川區人力社保局進行審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2019年5月31日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
    （三）現場資格審查。
    1.現場資格審查時間：2019年6月4日至6月5日9:00—11:30，15:00—17:00。
    2. 現場資格審查地點：重慶市合川區人力資源和社會保障局514室（合川區江城大道236號）
    3. 現場資格審查應提供的證明材料包括：《合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》（附件2）一份，本人畢業（學位）證、身份證、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份。
    經現場資格審查合格的人員，方可進入考核。對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。
    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
    各崗位報名人數、通過資格審查人數將在資格審查結束3個工作日內，在重慶市合川區人力資源和社會保障局網站公布。
    （四）打印準考證。網絡報名審核通過并繳納了考務費確認參考的考生，于2019年6月12日至6月13日18:00前登錄報名系統打印本人準考證（A4紙打印，保證字跡、照片清晰），逾期權限不再開放?？忌诳荚嚠斕斐直救藴士甲C和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。
    五、考核
    通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例達到6∶1的崗位，須在考核前進行筆試。通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例未達到6∶1的崗位，直接進入面試環節。
    （一）筆試。
    進行筆試的崗位，根據筆試成績從高到低，按照3∶1的比例確定進入考核人選。
    筆試采取閉卷的方式進行，筆試科目為《專業知識》，總分100分。
    筆試時間、地點等以打印的《準考證》為準。
    筆試成績只作為進入面試資格的依據，不計入總成績。
    （二）面試。
    面試采取結構化面試方式進行，重點考核考生的專業基礎知識、溝通能力、綜合分析能力，總分100分，成績當場公布。對報考人數未形成競爭的，面試成績須達80分及以上。
    考核采取專業知識測試、業務能力操作、面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
    考核總成績=面試成績?？己丝偝煽?00分?？偝煽優?0分及以上者為合格?？脊賹忌嬖嚦煽冊?0分以下、90分以上的，均須在評分表中說明理由，報合川區人力社保局備案。面試的時間、地點另行通知。
    六、體檢
    體檢人選按擬招聘名額，根據報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先?？己丝偝煽兊陀?0分不得確定為體檢人選。
    體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
    體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
    七、考察
    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照區人力社保局的統一安排和要求，根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
    考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
    八、公示
    有關本次招聘公告、現場資格審查、考核、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區人力資源和社會保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。
    本次招聘，各環節均不開展遞補。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市合川區人力資源和社會保障局官網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。
    九、聘用及待遇
    經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續，經合川區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
    聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
    2019年應屆畢業生須在2019年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷（學位）證書，個別崗位要求的規培證須在2019年12月31日前取得，未按時取得的均取消聘用資格。
    聘用人員須在合川區服務5年以上（在招聘單位服務不得少于2年），未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任，3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。
    十、紀律要求
    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
    十一、其他事項
    （一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
    （二）本次招聘的相關事宜在合川區人力資源和社會保障網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。
    （三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
    （四）本次招聘工作中涉及報名、現場資格審核、考核、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢電話023-42756176、023-42750686。網絡技術有關問題，咨詢電話023-42830792。
    本簡章由合川區人力社保局、合川區衛生計生委負責解釋。
    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡歷）：2522912065@qq.com。

    附件：
    1.合川區2019年公開考核招聘衛生事業單位工作人員情況一覽表
    2.合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表
    3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

附件1-3