(三)面試。

在報考同一職位人員中，按照擬考調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1： 3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若進入面試人員最后一名筆試成績并列的，則并列人員均進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，面試總分為100分，成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢。

在報考同一職位面試合格的人員中，按照面試成績由高到低的順序，確定參加體檢人員。若進入體檢人員的面試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入體檢，差額考察確定擬調(diào)人員。

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中，按報考同一職位的其他考生面試成績從高到低的順序依次遞補。報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄考調(diào)資格。

(五)考察。

由璧山區(qū)委組織部和考調(diào)單位組成考察組，對擬考調(diào)人員的政治表現(xiàn)(堅定理想信念、樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等情況)以及德能勤績廉方面的表現(xiàn)進行全面了解和評價，確定是否需要回避等情況，并對資格條件進行進一步復(fù)核?？疾旖Y(jié)論為不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

因考察原因出現(xiàn)缺額的，由璧山區(qū)委組織部決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一職位的其他考生面試成績中從高到低的順序依次遞補。

(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)。

璧山區(qū)委組織部根據(jù)考察情況確定擬考調(diào)人員，擬考調(diào)人員名單在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響考調(diào)結(jié)果的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

(七)其他。

考調(diào)人員到我區(qū)入職后，全日制博士研究生享受5萬元一次性安家補貼，全日制碩士研究生享受2.5萬元一次性安家補貼，并按規(guī)定享受璧山區(qū)高層次人才其他相關(guān)政策。

五、紀(jì)律要求

(一)公開考調(diào)區(qū)外公務(wù)員，是我區(qū)選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)參加考調(diào)考試人員在整個過程中不得弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考調(diào)資格，一經(jīng)查實，立即取消考調(diào)資格，并向所在單位發(fā)函通報。

本簡章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部解釋。

咨詢電話：劉禮民 41436318，15826294821;

方悅穎 41436318，17802379676。

附件：1. 璧山區(qū)2020年面向區(qū)外公開考調(diào)工作人員職位一覽表

2. 報名推薦表

中共重慶市璧山區(qū)委組織部

2020年4月3日

璧山區(qū)2020年面向區(qū)外公開考調(diào)工作人員職位一覽表.doc

報名推薦表.doc

文章來源：http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/202004/t20200403_6975262.html

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