為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，夯實(shí)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展基石，給人民群眾提供更優(yōu)更好的醫(yī)療健康服務(wù)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)臨時(shí)工作人員管理的通知》（渝北衛(wèi)計(jì)【2018】223號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健委審核，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

工作人員13名（具體崗位見(jiàn)附件2）。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派；

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合崗位資格條件（詳見(jiàn)附件2）；

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2024年9月至2025年8月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類(lèi)推。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在**團(tuán)和相等于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在**服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年9月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。

專(zhuān)業(yè)將參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)渝北區(qū)第二人民醫(yī)院微信公眾號(hào)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、操作、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘采取線上或線下報(bào)名方式進(jìn)行（任意一種方式均可）。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

線下報(bào)名時(shí)間（2天）：2025年9月1日（星期一）——2025年9月2日（星期二），上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院人事科（渝北區(qū)龍溪街道金龍路21號(hào)龍溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心三樓），咨詢電話：023-67170906。

線上報(bào)名時(shí)間（1天）：2025年9月2日（星期二）9:00—17:00。

報(bào)名渠道：線上報(bào)名資料上傳郵箱cqybhr@vip.163.com，請(qǐng)掃描二維碼登記個(gè)人報(bào)名信息同時(shí)根據(jù)報(bào)考崗位及要求，將報(bào)名相關(guān)資料（與線下資料一致：報(bào)名表、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書(shū)和其他報(bào)考所需證明材料等）整理為一個(gè)PDF文檔，命名為“姓名+區(qū)二院報(bào)考資料”發(fā)送至線上報(bào)名郵箱，進(jìn)行資格初審。報(bào)名資料不齊全、缺失、模糊不清等或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的均視為不合格。逾期不再補(bǔ)報(bào)，報(bào)名時(shí)間以外上傳資料將不視為報(bào)名。

咨詢電話：023-67170906

2.報(bào)名手續(xù)及資格審查

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位及要求，提前下載《渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》（附件1），持報(bào)名表、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書(shū)和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份到人事科進(jìn)行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》、單位等級(jí)證明。

如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書(shū)（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

3.開(kāi)考比例

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比必須達(dá)到2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)書(shū)面請(qǐng)示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，

可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查人員均要進(jìn)行筆試；其中護(hù)士崗位進(jìn)行技能操作考試。

（二）筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：另行通知（通知將在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)上發(fā)布）。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

筆試地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院八樓大會(huì)議室或者渝北區(qū)龍溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心四樓會(huì)議室，具體以人事科通知為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容及方式：

（1）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試由空港人力資源有限公司和二院人事科負(fù)責(zé)組織。

3.筆試后按面試人數(shù)與擬招錄人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試；其中護(hù)士崗位參與筆試后，全數(shù)進(jìn)入技能操作考試。筆試成績(jī)、進(jìn)入下一階段人員信息等相關(guān)事宜詳見(jiàn)渝北區(qū)第二人民醫(yī)院微信公眾號(hào)，一般在筆試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)公布。

（三）技能操作考試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（通知將在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)上發(fā)布）。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加技能考試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.參加技能操作考試崗位：護(hù)士。

3.技能操作內(nèi)容及方式：

（1）技能操作考試為專(zhuān)業(yè)操作，分值為100分。

（2）技能操作考試由空港人力資源有限公司、二院人事科會(huì)同護(hù)理部共同組織。

4.技能操作考試后，取筆試與操作考試總分，按擬招錄人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試。技能操作考試成績(jī)、進(jìn)入面試人員信息等相關(guān)事宜詳見(jiàn)在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)，一般在考試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)公布。

（四）面試

1.面試人員：參加筆試、技能操作考試人員進(jìn)入面試。

2.面試方式及分值：面試由空港人力資源有限公司、二院人事科會(huì)同招聘科室共同組織，凡考生缺考筆試、操作考試者，取消面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算及公示

1.如有筆試和面試，則考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

2.如有筆試、技能考試和面試，則考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×25%+技能考試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。所有總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)上予以公示。

（六）體檢

進(jìn)入體檢人員按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高到低等額確定。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學(xué)歷高者確定。

體檢由人事科組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照本系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際工作要求進(jìn)行體檢。

國(guó)家、市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間在考試總成績(jī)公示結(jié)束后通知。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由人事科牽頭，會(huì)同招聘科室對(duì)其個(gè)人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。

（八）公示

考試成績(jī)等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（九）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫(xiě)《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時(shí)工作人員個(gè)人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時(shí)工作人員實(shí)名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)健委人事科審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，按《渝北區(qū)第二人民醫(yī)院績(jī)效考核方案》執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如在由本院送去上級(jí)單位進(jìn)修、規(guī)培者，按照進(jìn)修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進(jìn)行費(fèi)用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘臨時(shí)工作人員，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他

請(qǐng)做好風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)必備物品準(zhǔn)備，確保自身健康安全。由于天氣等因素的影響，請(qǐng)做好防洪防暑防災(zāi)等應(yīng)對(duì)措施。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由渝北區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表.docx

附件2：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員崗位情況一覽表.docx

 

重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院

2025年8月25日

原標(biāo)題：渝北區(qū)第二人民醫(yī)院2025年第三季度公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.cqybhr.com/content/news/show/5451.html