考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績。各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例。

　　    (一)筆試

　　    筆試分為公共科目和職位業(yè)務(wù)水平測試，公共科目為必考科目。公共科目考試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。職位業(yè)務(wù)水平測試由遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門具體組織實(shí)施。

　　    1. 公共科目。公開遴選職位考《綜合知識(shí)測試A》一科，公開選調(diào)職位考《綜合知識(shí)測試B》一科，滿分均為100分。重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問題的能力。公共科目合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門劃定。

　　    2. 職位業(yè)務(wù)水平測試。萬州區(qū)、市委政法委等17個(gè)區(qū)縣和市級(jí)部門的公開遴選職位設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試(大綱詳見附件7)。萬州區(qū)的公開選調(diào)職位設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試(大綱詳見附件8)。職位業(yè)務(wù)水平測試主要測查職位所需的專業(yè)知識(shí)，測試成績由遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門公布。

　　    3. 時(shí)間和地點(diǎn)。公共科目筆試時(shí)間為9月19日上午9:00至11:30，考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。職位業(yè)務(wù)水平測試時(shí)間和地點(diǎn)詳見考試大綱。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。

　　    4. 遴選筆試加分。對(duì)公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)名人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年(即2017—2019年)公務(wù)員年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分。

　　    符合遴選筆試加分的報(bào)名人員，在9月21日上午9:00至9月22日下午18:00向所報(bào)考的遴選區(qū)縣、市級(jí)部門提交加分材料。加分材料包括：《2020年度重慶市公開遴選公務(wù)員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng)》(附件9)、年度考核優(yōu)秀證書或文件原件和復(fù)印件一份，逾期未提交的，不享受加分政策。

　　    加分材料經(jīng)審核無誤后，由遴選區(qū)縣、市級(jí)部門面向社會(huì)公示，公示無異議的，計(jì)入遴選筆試成績。

　　    5. 筆試成績的計(jì)算。遴選職位有職位業(yè)務(wù)水平測試的，筆試成績=公共科目成績×50%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×50%+加分值;無職位業(yè)務(wù)水平測試的，筆試成績=公共科目成績+加分值。選調(diào)職位有職位業(yè)務(wù)水平測試的，筆試成績=公共科目成績×50%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×50%;無職位業(yè)務(wù)水平測試的，筆試成績?yōu)楣部颇砍煽儭?/p>

　　    6. 成績查詢。報(bào)名人員可于9月28日上午9:00后，登錄遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門在考試大綱中明確的網(wǎng)站，查詢本人職位業(yè)務(wù)水平測試成績。10月15日上午9:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人公共科目成績、現(xiàn)場資格審查等相關(guān)信息。

　　    (二)現(xiàn)場資格審查

　　    現(xiàn)場資格審查由遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門具體組織實(shí)施。現(xiàn)場資格審查時(shí)間為10月19日至23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　    根據(jù)面試(體能測評(píng))比例，在報(bào)考同一職位筆試成績合格人員中，按照從高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員。現(xiàn)場資格審查期間，因放棄或?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺額的，按照上述規(guī)定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)輪次由遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門確定。遞補(bǔ)人員最后一名成績并列的，一并進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。

　　    進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員，持本人有效身份證、網(wǎng)上報(bào)名通過后的報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及職位要求的其他證明材料，按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。其中，報(bào)考公開遴選職位的人員，還需提交《2020年度重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件6)。

　　    (三)體能測評(píng)

　　    市監(jiān)獄局、市教育矯治局(市戒毒管理局)的相關(guān)職位設(shè)有體能測評(píng)。體能測評(píng)由市監(jiān)獄局、市教育矯治局(市戒毒管理局)在10月24日至25日組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　    體能測評(píng)的對(duì)象為現(xiàn)場資格審查合格的人員。體能測評(píng)的所有項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo)的為合格，不合格的人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測評(píng)結(jié)束后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)開展體能測評(píng)。體能測評(píng)結(jié)果由市監(jiān)獄局、市教育矯治局(市戒毒管理局)在體能測評(píng)結(jié)束的當(dāng)天公布。

　　    (四)面試

　　    面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門具體實(shí)施。面試時(shí)間為10月31日。

　　    無體能測評(píng)的，現(xiàn)場資格審查合格人員即為面試人選。有體能測評(píng)的，體能測評(píng)合格人員為面試人選。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。參加面試人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例低于2∶1的職位，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　    面試參照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試人員面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

　　    五、體檢和考察

　　    面試結(jié)束后，遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照規(guī)定的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢和考察工作由遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　    (一)體檢

　　    部分職位要求體檢的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并在指定的醫(yī)院組織實(shí)施。

　　    (二)考察

　　    考察采取差額方式進(jìn)行，考試綜合成績不帶入考察環(huán)節(jié)。不能形成差額的，應(yīng)減少職位計(jì)劃。

　　    遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察時(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　    體檢、考察以及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補(bǔ)。

　　    六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　    (一)公示

　　    遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，分別在遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門官方網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　    (二)辦理相關(guān)手續(xù)

　　    公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選或選調(diào)區(qū)縣、市級(jí)部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職、公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理人員登記手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

　　    遴選職位設(shè)置試用期的，試用在公示后進(jìn)行，試用期最長不超過3個(gè)月。試用期間，擬遴選人員關(guān)系保留在原單位，待遇不變。遴選試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

　　    (三)任職

　　    報(bào)考本次公開遴選或公開選調(diào)職位的，按規(guī)定程序任職。報(bào)考公開遴選職位的，可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。報(bào)考公開選調(diào)職位的，按報(bào)考職位任職;需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　    政策咨詢電話：63895924、63896305

　　    筆試考務(wù)咨詢電話：86868820

　　    網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及照片審核咨詢電話：86868837、86868838

　　    附件：1. 2020年度重慶市公開遴選公務(wù)員職位表

　　    2. 2020年度重慶市公開選調(diào)公務(wù)員職位表

　　    3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　    4. 2020年度重慶市公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員政策解答

　　    5. 2020年度重慶市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表

　　    6. 2020年度重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

　　    7. 公開遴選職位業(yè)務(wù)水平測試考試大綱

　　    8. 公開選調(diào)職位業(yè)務(wù)水平測試考試大綱

　　    9. 2020年度重慶市公開遴選公務(wù)員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng)

　　    重慶市公務(wù)員局

　　    2020年9月1日    

　　附件下載：

　　1.2020年度重慶市公開遴選公務(wù)員職位表.xls

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　　3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　4.2020年度重慶市公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員政策解答.doc

　　5.2020年度重慶市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

　　6.2020年度重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

　　7.公開遴選職位業(yè)務(wù)水平測試考試大綱.doc

　　8.公開選調(diào)職位業(yè)務(wù)水平測試考試大綱.docx

　　9.2020年度重慶市公開遴選公務(wù)員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng).doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/ztzl/2020ndcqsklxhgkxdgwy/202009/t20200901_7831824.html

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