本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試包括公共科目筆試;面試包括專業(yè)技能測(cè)試(試講、實(shí)操、案例答辯)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位情況表》(附件1)。

　　    (一)筆試

　　    1.公共科目筆試分值100分，筆試時(shí)間為90分鐘。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》。考試時(shí)間為2020年12月6日，具體考試地點(diǎn)、時(shí)間和要求以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　    2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　    (1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　    (2)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選，按照技能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定。

　　    (3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

　　    (二)心理素質(zhì)測(cè)試(不計(jì)分)

　　    經(jīng)筆試后進(jìn)入面試人員在專業(yè)技能測(cè)試前接受學(xué)校心理素質(zhì)測(cè)試安排，測(cè)試結(jié)果不納入考試總成績(jī)，測(cè)試結(jié)果僅作為聘用的重要參考依據(jù)。

　　    (三)面試

　　    面試由我校組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　    面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測(cè)試方式包括試講、實(shí)操、案例答辯，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等;綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡(jiǎn)章附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間分別為試講15分鐘、案例答辯15分鐘、實(shí)操120-180分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘。

　　    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    (四)總成績(jī)計(jì)算

　　    總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

　　    總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　    七、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　    體檢由主管部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)或機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　    體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

　　    對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校商上級(jí)主管部門研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。

　　    八、公示

　　    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.cqcfe.com/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　    九、聘用及待遇

　　    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　    十、紀(jì)律要求

　　    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)事業(yè)單位綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　    十一、其他

　　    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　    1.本簡(jiǎn)章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按本簡(jiǎn)章中的聯(lián)系電話咨詢。

　　    2.招聘咨詢電話：023-49834735鄧?yán)蠋?/p>

　　    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

　　    附件：1.重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表

　　    2. 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單

　　    3. 重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　    4. 重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)

　　    5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

　　    6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

　　附件下載：

　　附件1：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

　　附件2：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單.doc

　　附件3：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

　　附件4：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè).xls

　　附件5：《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》.doc

　　附件6：《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)》.doc

新公教育為你提供更多考試資訊和招聘公告可關(guān)注微信公眾號(hào)【新公教育（cqxgjy）】查看！