四、報名及資格審查

　　本次考核招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確提交報名信息，于2021年8月20日9:00-17:00，按照附件1指定的電子郵箱進行報名，提交招聘崗位要求的報名表(附件3)、身份證、學歷(學位)證、教師資格證等應聘資格條件。對沒有通過資格審查的人員，招聘單位主管部門有義務接受其詢問并告知其原因。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　五、考試考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行，凡資格審查合格人員全部進入面試。

　　(一)大學期間學業成績考核

　　成績計算：以考生學籍檔案中大學期間成績單記載的必修課成績平均分作為學業成績。

　　(二)面試

　　面試具體時間、地點通過電話通知。

　　本次考核招聘面試包括專業技能測試和綜合面試，面試中各測試項目分值均為100分。教師崗位專業技能測試采取試講(備課+模擬講課)形式進行，每位考生每一學科備課時間均為20分鐘，試講時間均為10分鐘，其中：初中化學教師崗位試講學科為初中化學，小學全科教師崗位試講學科為小學語文或小學數學，幼教教師崗位試講學科為幼教;臨床崗位專業技能測試采取實際操作方式，時間不低于10分鐘。綜合面試方式為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不低于10分鐘。專業技能測試、綜合面試任何一項分值低于60分者，不得進入下一環節。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　(三)考核總成績計算

　　考核總成績=學業考核成績×50% +專業技能測試成績×30% +綜合面試成績×20%

　　考核各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。

　　六、體檢和考察

　　根據考核總成績從高到低，按招聘崗位名額1:1等額確定體檢人員。若考核總成績出現并列時，則依次按專業技能測試成績、學業考核成績、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　本簡章附件1中部分崗位未明確具體招聘單位的，由報考該招聘崗位的體檢合格者按考核總成績從高到低依次選擇招聘單位。若考核總成績出現并列，則參照確定體檢人員的原則確定選擇招聘單位順序。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

　　凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

　　七、公示

　　擬聘人員名單在重慶市涪陵區人民政府網站(http://www.fl.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。   

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開招聘全部人員一經聘用，按其入學前簽訂的《協議書》執行，服務期期間不得向區外的其他單位交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由涪陵區人力社保局負責解釋。

　　2.根據疫情防控要求，進入報名場所及考點之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。

　　3. 考試咨詢電話：023-72372513(區衛生健康委)、023-72880655(區教委)、023-72232700(區人力社保局)。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　 

　　 

　　附件：1. 涪陵區教育衛生事業單位考核招聘2021年應屆畢業公費師范生、醫學生崗位情況一覽表

　　2. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　3.報名表

　　4.新冠肺炎疫情防控告知書

　　附件下載：

　　1.附件1：涪陵區教育衛生事業單位考核招聘2021年應屆畢業公費師范生、醫學生崗位情況一覽表.xls

　　2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　3.附件3：報名表.docx

　　4.附件4：新冠肺炎疫情防控告知書.docx

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