2022年上半年重慶市北碚區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員60人公告
2022-03-23 17:55:52admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中面試項目包括專業(yè)技能測試（試講）及綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），各崗位具體考試科目項目詳見附件1。在筆試和面試中缺考任一科目項目均不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容為綜合知識（教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教育心理學、教師職業(yè)道德等）及專業(yè)知識（學科知識），分值100分，其中綜合知識占30%、專業(yè)知識內(nèi)容占70%，考試時間為90分鐘，采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間擬定在2022年4月23日9:30至11:00，具體時間和地點以準考證為準。
3.本次公開招聘進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試（試講+結(jié)構(gòu)化面試）環(huán)節(jié)人選，若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格達不到預定比例的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1。最低可按2:1競爭開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)北碚區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
4.進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.beibei.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。
（二）資格復審
資格復審在筆試后、面試開展前進行，進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證、考生報名信息表以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料（詳見附件3），接受現(xiàn)場資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)?，F(xiàn)場資格復審時如本人不能親自到場，需按要求提供委托書等材料。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由各招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局共同協(xié)商研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減額，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)北碚區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低開考比例。
（三）面試
面試由北碚區(qū)人力社保局和北碚區(qū)教委共同組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。進入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試的具體時間、地點將通過重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.beibei.gov.cn/）公布。
本次面試為專業(yè)技能測試和綜合面試，專業(yè)技能測試為試講，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。凡進入面試的人員均參加試講和結(jié)構(gòu)化面試，且試講和結(jié)構(gòu)化面試連貫進行，時間共15分鐘。其中試講根據(jù)報考學科，按指定教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課20分鐘，主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）；結(jié)構(gòu)化面試采取回答問題等方式進行，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生確認簽字。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績均不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×30+專業(yè)技能測試（試講）成績×40%+綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）成績×30%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試試講，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由北碚區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由北碚區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，是否遞補由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低進行一次性遞補，且遞補人員面試（試講及結(jié)構(gòu)化面試）成績均不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.beibei.gov.cn/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在北碚區(qū)最低服務滿3年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
1.考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注“北碚區(qū)人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.beibei.gov.cn/）公示的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
2.考生在筆試、資格復審、面試等環(huán)節(jié)應嚴格遵守疫情防控規(guī)定，服從相關(guān)工作人員管理安排，具體防控要求，將在“北碚區(qū)人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.beibei.gov.cn/）公布。
3.本簡章由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)教委負責解釋。
4.考試考務咨詢電話：023-68286278、023-68286362（北碚區(qū)教委）；023-68285089（北碚區(qū)人力社保局）。
5.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.北碚區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
3.現(xiàn)場資格復審所需材料
4.工作經(jīng)歷證明
5.誠信應聘承諾書
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號
