為貫徹落實新時代基礎教育強師計劃,加強鄉村教師隊伍建設,鞏固拓展脫貧攻堅成果,全面推進鄉村振興,現將重慶市2022年特崗教師招聘有關事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

2022年全市8個區縣農村學校共招聘特崗教師200名,其中中學教師147名、小學教師53名。具體崗位及名額詳見《重慶市2022年特崗教師招聘信息一覽表》(附件1)。

若某一招聘崗位實際報名人數與招聘名額之比不足2:1的,則相應遞減該崗位招聘名額至2:1;無法遞減的,取消招聘崗位。

二、招聘條件及范圍

(一)考生須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治思想表現好,具有良好的品行,熱愛教育事業,志愿服務農村基層教育;

4.年齡在30周歲及以下(即在1991年7月4日以后出生);

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合相應崗位要求的學歷及其他條件;

7.往屆畢業生報名時須取得相應層次及以上教師資格,應屆畢業生2022年7月31日前須取得相應層次及以上教師資格、報名時提供本人學籍號。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”,可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加特崗教師招聘被錄用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。

8.報考語文崗位的考生,須取得二級甲等以上普通話等級證書;

9.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生在考試考核總成績相同情況下按上述順序排序并優先錄用。

10.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)下列情形,不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰,或曾被開除公職、黨籍,或在接受高等教育時,受到開除學籍處分的人員;

2.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;

5.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

6.試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);

7.機關事業單位在職在編人員;

8.最高人民法院公布的失信被執行人;

9.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

10.現役軍人;

11.在讀的非2022屆高校畢業生;

12.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員;

13.我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

14.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

2022年7月4日9:00至7月8日17:00,考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網(網址:http://www.cque.edu.cn/jjy/),進入“重慶市2022年特崗教師招聘報考系統”,按“重慶市2022年特崗教師招聘網上報名流程”(見附件2)進行網上報名。考生須如實填寫報名信息,若提供虛假、錯誤信息,責任自負。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(二)資格初審

各區縣教委、人力社保局負責資格初審。2022年7月5日9:00至7月9日17:00,根據考生網上報名信息,各區縣有關學科報名情況將及時在市教委、市人力社保局官網進行公示進展,按招聘條件對報考資格在網上進行初審。

專業條件參照教育部頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》或專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責資格審核的單位認定可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

本簡章正文和附表所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如本科以上學歷,含本科學歷。

(三)筆試(200分)

2022年7月14-15日,考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網,進入“重慶市2022年特崗教師招聘報考系統”,自行下載打印《準考證》,按準考證上指定筆試地點(設在報考區縣)前往參加考試,并按考場所在單位要求,做好個人防護,提供健康碼。

2022年7月16日(星期六),考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試,具體安排如下:

2022年7月21日,考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網,進入“重慶市2022年特崗教師招聘報考系統”查詢筆試成績。

(四)資格復審

各區縣教委、人力社保局負責資格復審。進入資格復審的人員按照與招聘名額2:1的比例,根據筆試總成績(兩科成績加總)從高分到低分依次確定(末名成績并列者可同時進入資格復審)。

2022年7月25日,各區縣在政府公眾信息網或區縣教委、人力社保局的官方網站上公布并通知參加資格復審人員。

2022年7月26-27日,考生到報考區縣教委參加資格復審,復審時須提交下列材料原件和復印件:

1.《居民身份證》;

2.《畢業證書》《學位證書》;

3.《普通話等級證書》;

4.本人簽字的《重慶市2022年特崗教師招聘報名登記表》(附件3);

經資格復審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者,取消報考資格。其缺額由各區縣根據筆試成績,由高分到低分依次遞補。

面試人選、面試時間地點等事項將于7月28日之前,在區縣政府公眾信息網或區縣教委、人力社保局官網進行公布,請考生及時關注。

(五)面試(100分)

經資格復審合格的人員,憑《準考證》和《居民身份證》,于2022年7月28日到報考區縣指定地點參加面試(具體時間以區縣通知為準),面試成績由各區縣公布。

面試項目為專業技能測試和綜合面試,各項目分別占50分,專業技能測試的方式有說課、實作考核,音體美、信息技術教師崗位設置實作考核;綜合面試的方式為結構化面試。

說課主要根據報考學科,按指定年級及教學內容,現場備課、說課,主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力,考察應聘人員的思維能力、專業素養、教育教學理念、表達能力等綜合素質。實作考核主要考察考生的專業實際操作能力,對應聘人員的專業理論、專業實踐進行測試。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行測試。

面試成績當場公布并由考生簽字確認,面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的,該區縣應寫出書面報告,說明理由并報市級相關部門備案。

面試由各區縣教委、人力社保局組織,具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。面試成績未達到60分的考生,不得進入本次招聘后續環節。

(六)總成績計算

總成績=(專業素質+教育理論)÷2×50%+面試×50%

總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

(七)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。總成績末名并列時,依次按本次招聘筆試總成績、專業素質筆試成績、面試成績、學歷(學位)由高到低排序。

體檢由各區縣教委會同區縣人力社保局負責組織。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合重慶市教師資格認定體檢標準進行。體檢時間暫定2022年7月底前(具體時間以區縣通知為準)。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議,可在接到體檢結論通知之日起7日內向區縣教委提出復檢申請,經區縣教委、人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額,由區縣教委根據考試考核總成績,在進入面試且面試成績在70分及以上人員中,由高到低依次進行一次性遞補。

(八)選崗

選崗學校為農村鄉鎮中小學。各區縣具體學校及崗位名額提前報市教委、市人力社保局備案后,在區縣政府公眾信息網或區縣教委、區縣人力社保局的官方網站予以公布。考生按照報考的學校類型及崗位,依據考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列,依次按筆試總成績、專業素質筆試成績、面試成績、學歷(學位)由高到低排序,實行高者優先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知,請參加選崗的考生保持通訊暢通,屆時除網上公布外,還將電話通知本人相關選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位,按自動放棄聘用資格處理。

(九)考察

各區縣按照事業單位公開招聘工作人員有關規定,對體檢合格人員進行考察,并再次審核其報考資格,做出合格與否的結論。體檢合格人員由各區縣教委會同區縣人力社保局對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察,并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整,是否具有應該回避的情形等。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

(十)公示

各區縣將體檢、考察合格人員名單報市教委,經匯總后在市教委公眾信息網和市人力社保局公眾信息網上予以公示,公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

(十一)崗前培訓

各區縣教委要專項開展特崗教師崗前培訓,尤其是針對非師范專業畢業生,做好新教師入職前的師德教育與教學培訓工作,嚴格執行“先培訓,后上崗;不培訓,不上崗”的原則。

(十二)完善手續及待遇

各區縣要根據學校需求及崗位空缺情況,按規定程序辦理相關手續,確保服務期內特崗教師工資按時足額發放,按規定參加社會保險,在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師填寫《重慶市農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師任教服務期滿考核登記表》(附件4),由區縣教育部門、人力社保部門嚴格按照規定開展專項招聘,通過招聘考試人員,不再約定試用期。

(十三)缺額調劑

根據缺額和當地實際,由各區縣教委、人力社保局根據特崗教師招聘報考情況,堅持公正、公平、公開的原則,研究制定調劑方案,事前報市教委、市人力社保局備案,并依據考生成績高低及本人意愿,進行一次性公開補缺調劑。調劑人員名單從參加面試人員中產生并在市教委、市人力社保局官方網站予以公示。

四、招聘紀律

特崗教師招聘工作政策性強、涉及面寬,應嚴格執行招聘政策規定,并自覺接受紀檢監察部門及廣大人民群眾的監督,若違紀、違規或弄虛作假,一經查實,將按有關規定嚴肅處理。

五、其他事項

(一)咨詢電話:各區縣教委咨詢電話見附件1;市級報名咨詢電話為023-62882296,023-62653201。

(二)各區縣有關部門要加強溝通、密切配合,在招聘工作中遇到問題,應及時協商、妥善處理;特殊情形應及時向市級有關部門匯報,確保招聘工作順利實施。

本招聘簡章由市教委和市人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1.重慶市2022年特崗教師招聘崗位信息一覽表

2.重慶市2022年特崗教師招聘網上報名流程

3.重慶市2022年特崗教師招聘報名登記表

4.重慶市農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師任教服務期滿考核登記表

附件下載：

1.附件1 重慶市2022年特崗教師招聘簡章.pdf

2.附件2-4 重慶市2022年特崗教師招聘簡章.doc