根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《市人力社保局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員41名。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘計(jì)劃

    本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員 41名，詳見(jiàn)《重慶市墊江縣2019年三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

    三、招聘范圍和條件

    （一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    2.模范遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質(zhì)，無(wú)紀(jì)律

    處分記錄。

    3.符合崗位要求的招聘條件（詳見(jiàn)附件1）。

    4.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。

    5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。

    6.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格證書(shū)等須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前取得。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    7.自愿在招聘單位最低服務(wù)5周年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘到縣外。5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

    8.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

    9.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

    本次招聘所指的“國(guó)家雙一流”建設(shè)高校的范圍為2017年9月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）和一流學(xué)科建設(shè)高校（95所）。

    （二）以下人員不屬于招聘范圍

    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；已被我縣擬聘（含已簽訂《就業(yè)協(xié)議》）的人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

    正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

    （三）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

    專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

    考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫所學(xué)專業(yè)。

    四、招聘程序

    報(bào)考人員只能選擇本簡(jiǎn)章中的一個(gè)崗位報(bào)名。招聘簡(jiǎn)章分別在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.rlsbj.cq.gov.cn/）、墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

    （一）報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)

    1.報(bào)名形式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《重慶市墊江縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件3），所填信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

    2.資格初審：墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同墊江縣教育委員會(huì)對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初審，初審合格者予以確認(rèn)報(bào)名資格，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

    3.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2019年8月10日—12日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。（報(bào)名時(shí)間持續(xù)3天以上）

    4.報(bào)名及資格審核地點(diǎn)：墊江縣教育委員會(huì)（桂溪街道書(shū)院街1號(hào)）。

    5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核需提供材料：

    （1）《重慶市墊江縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件3）1份。

    （2）本人真實(shí)有效的身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份。

    （3）畢業(yè)證、學(xué)位證以及教師資格證等崗位需要材料的原件和復(fù)印件各1份。

    （4）獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)等材料（驗(yàn)原件收復(fù)印件）。

    （5）近期彩色免冠正面一寸照片2張。

    各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查情況、繳費(fèi)情況一覽表于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/）“公告公示—人事人才”欄公布。咨詢電話：（023）74669348（縣教委）（023）74616156（縣人力社保局）。

    （二）考試考核

    1.筆試

    （1）開(kāi)考比例：招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×筆試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。

    （2）筆試時(shí)間：2019年8月17日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)視為棄權(quán)。請(qǐng)報(bào)考人員提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。

    （3）筆試科目：筆試科目分公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，均采取閉卷的方式進(jìn)行。

    公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%、教育公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

    專業(yè)科目筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)，即所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科知識(shí)，其中報(bào)考學(xué)前教育、特殊教育、心理健康崗位的學(xué)科知識(shí)為普通高中段語(yǔ)文學(xué)科知識(shí)；中學(xué)會(huì)計(jì)崗位為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

    部分考題采取機(jī)讀卡答題，請(qǐng)報(bào)考人員自備2B鉛筆。

    筆試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單將于8月17日在墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/）“公告公示—人事人才”欄公布，不另行通知。

    2.面試

    面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)于8月17日在墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/）“公告公示—人事人才”欄公布。進(jìn)入面試人員須在面試的當(dāng)日早上7：00前進(jìn)入面試候考室，未按時(shí)到達(dá)面試候考室視為自動(dòng)放棄面試資格，后果自負(fù)。參加面試者按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

    （1）面試比例：面試比例為1:2，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，報(bào)考人員筆試總成績(jī)須不低于本次招聘的其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。凡有缺考科目或一科成績(jī)無(wú)效者，取消面試資格。面試缺額不予遞補(bǔ)。

    （2）面試方式：面試以說(shuō)課方式進(jìn)行，分值為100分。說(shuō)課前備課30分鐘，說(shuō)課10分鐘。說(shuō)課內(nèi)容為高中段教材，其中：學(xué)前教育崗位為學(xué)前教育教材；會(huì)計(jì)崗位為職高對(duì)應(yīng)專業(yè)教材；特殊教育為特教教材。說(shuō)課具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

    （3）面試成績(jī)：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，并報(bào)招聘單位主管部門及墊江縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

    3. 考試考核總成績(jī)計(jì)算

    考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×40％（總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

    五、體檢及資格復(fù)審

    （一）體檢

    按招聘崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    進(jìn)入體檢人員名單將在墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/）“公告公示—人事人才”欄上公布，不另行通知。

    體檢由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同墊江縣教育委員會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

    體檢時(shí)間等具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

    （二）資格復(fù)審

    體檢合格人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證交墊江縣教育委員會(huì)組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者將于2019年9月上崗。個(gè)人檔案請(qǐng)于2019年 8月21日前郵寄到墊江縣教育委員會(huì)檔案室。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)，取消聘用資格。

    六、考察

    體檢合格的人員由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同墊江縣教育委員會(huì)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

    資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員，根據(jù)報(bào)考崗位類別，按照考試考核總成績(jī)從高分到低分，自愿在附件1崗位中選擇確定一個(gè)擬聘用單位。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。

    七、公示

    考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/）“公告公示—人事人才”欄上公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等相關(guān)政策法規(guī)要求，以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

    九、紀(jì)律要求

    本次公開(kāi)招聘由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同墊江縣教育委員會(huì)共同實(shí)施。

    公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和墊江縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

    附件：

    1.重慶市墊江縣2019年三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

    3.重慶市墊江縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
       附件1-3