(二)考核

    經(jīng)報(bào)名資格審查合格，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未超過1:6(包含1:6)的均全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié);擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例超過1:6的則首先進(jìn)行筆試(攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

    區(qū)委組織部信息中心招聘崗位考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;區(qū)委黨校招聘崗位考核采取結(jié)構(gòu)化面試、專題試講、科研能力考核、綜合考核的方式進(jìn)行。考核時(shí)需攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

    結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，現(xiàn)場(chǎng)回答指定問題，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、知識(shí)運(yùn)用等綜合能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)70分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    專題試講、科研能力考核、綜合考核具體辦法由區(qū)委黨校制定，將在“涪陵黨校”微信公眾號(hào)公布。

    區(qū)委組織部信息中心招聘崗位考核總成績(jī)=面試成績(jī)(四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

    區(qū)委黨校招聘崗位考核總成績(jī)=面試成績(jī)×25%+專題試講成績(jī)×40%+科研能力考核成績(jī)×15%+綜合考核成績(jī)×20%(四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

    考核總成績(jī)未達(dá)70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于考核結(jié)束后當(dāng)天在考核地點(diǎn)張榜公布，考核結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在“涪陵共產(chǎn)黨員”微信公眾號(hào)公布。

    (三)體檢、考察及公示

    體檢由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定(當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、專題試講成績(jī)、科研能力考核成績(jī)、綜合考核成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委組織部同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

    若自動(dòng)放棄體檢、考察資格或其結(jié)論不合格產(chǎn)生的崗位缺額，按照?qǐng)?bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。擬聘人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

    擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在“涪陵共產(chǎn)黨員”微信公眾平臺(tái)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    (四)聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)區(qū)委組織部審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用，聘用后在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

    五、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)將受到不利影響。

    六、其他事宜

    1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

    2.本次招聘考試考核、面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，均在“涪陵共產(chǎn)黨員”微信公眾平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊電話全天候暢通，如因考生自身原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

    4.招聘政策咨詢電話：023-72813165。

    涪陵區(qū)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘問題和情況反映信箱：flqwzzbgwy@163.com(該郵箱不接受報(bào)名)。

    本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

    附件：1.重慶市涪陵區(qū)2020年下半年考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況表

    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.重慶市涪陵區(qū)2020年下半年考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表

    中共重慶市涪陵區(qū)委組織部

    2020年11月25日

附件下載：

附件1-重慶市涪陵區(qū)2020年下半年考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況表.doc

附件2-重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

附件3-重慶市涪陵區(qū)2020年下半年考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202011/t20201126_8500797.html

原標(biāo)題：重慶市涪陵區(qū)2020年下半年考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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