進入面試人員名單通過渝中區人民政府網(網址：http://www.cqyz.gov.cn/)公示、面試具體時間及地點在渝中區人民政府網另行通知。面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　    1.藝體類崗位：面試包括專業技能測試和綜合面試。專業技能測試主要考察招聘崗位所需專業知識、業務能力及綜合素養，采取現場實作等方式進行;綜合面試采取結構化面試方式進行。專業技能測試和綜合面試分值各為100分，時間均不少于10分鐘。面試各項目成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    2.其他崗位：面試采取結構化面試方式進行，分值100分，時間不少于10分鐘。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　    (四)考試考核總成績計算

　　    1.藝體類崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

　　    2.其他崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%

　　    考試考核成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。考試考核總成績未達60分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按專業科目筆試(專業技能測試)成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　        六、體檢和考察

　　    體檢由區級事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

　　    體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區級事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　    考生必須按照規定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

　　    體檢合格者，由區級事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報區級事業單位人事綜合管理部門備案。

　　    七、公示

　　    考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區人民政府網(http://www.cqyz.gov.cn/)發布，請考生及時關注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　    八、聘用及待遇

　　    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。

　　    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　    本次公開招聘人員一經聘用，須在聘用單位(渝中區)工作滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　    九、紀律要求

　　    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　    十、其他

　　    (一)參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

　　    (二)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“渝中區人民政府網”上公示的筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　    考試考務咨詢電話：023-63765137(區人力社保局)

　　    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　    (三)本簡章由中共渝中區委組織部、渝中區人力社保局負責解釋。

　　    附件：1.渝中區2020年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

　　    2.渝中區2020年下半年面向優秀社區干部公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

　　    3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　    4.渝中區2020年下半年面向優秀社區干部公開招聘事業單位工作人員報名表

　　    5.重慶市屬事業單位招聘工作人員考試大綱(2020年6月)

　　    6.渝中區2020年下半年公開招聘事業單位工作人員專業知識考試大綱

　　    7.現場資格審查所需材料

　　    8.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　    9.工作經歷事項

　　附件下載：

　　附件1：渝中區2020年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

　　附件2：渝中區2020年下半年面向優秀社區干部公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

　　附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件4：渝中區2020年下半年面向優秀社區干部公開招聘事業單位工作人員報名表.xls

　　附件5：重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱(2020年6月).doc

　　附件6：渝中區2020年下半年公開招聘事業單位工作人員專業知識考試大綱.doc

　　附件7：現場資格審查所需材料.doc

　　附件8： 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　附件9：工作經歷事項.doc

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