五、考試考核

    本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8：1以上的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的，不進行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

    (一)筆試

    1.筆試分值100分。筆試科目為公共科目，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行，采用閉卷筆答方式。筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》(崗位序號1-18)、《綜合基礎知識(衛生類)》(崗位序號19-32、35-52)、《綜合基礎知識》(崗位序號33-34)，崗位序號詳見《崗位情況一覽表》(附件1)序號欄。

    2.筆試具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。

    3.筆試后進入面試環節規則：

    (1)筆試缺考的，不得進入面試環節。

    (2)對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

    (3)若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺崗位的，經長壽區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

    4.筆試成績等事項公布

    筆試成績、進入面試資格復審人員名單、面試資格復審時間、地點等相關事項在重慶市長壽區人民政府網站首頁“人事考試”欄公布，請報考人員自行查詢。

    (二)資格復審

    資格復審在筆試后、面試前進行，針對所有進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

    進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格證書、規培證、教師資格證、普遍話等級證書等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件2。

    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件3);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試

    面試由長壽區人力社保局組織實施，進入面試環節人員名單在重慶市長壽區人民政府網站“人事考試”欄里進行公布。

    1.面試時間及地點：詳見《準考證》。參加面試的考生請在規定的時間內報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

    2.面試方式

    面試項目包括講課加黑板板書、結構化面試，各崗位具體考試科目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

    面試項目各項分值均為100分，各項面試時間分別為：講課10分鐘、結構化面試不低于10分鐘(其中教師崗位結構化面試時間不低于5分鐘)。  

    (1)附件1中崗位序號1-18(教師崗)的面試，分為專業技能測試(講課)和綜合面試(結構化面試)，講課內容為報考崗位的相關專業知識，具體時間及地點詳見準考證。

    (2)附件1中崗位序號19-52(衛生崗)的綜合面試為結構化面試，具體時間及地點詳見準考證。 

    面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不能進入體檢環節。

    (四)總成績計算

    1.未組織筆試的：

    教師崗(附件1崗位序號1-18)：

    考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

    衛生崗(附件1崗位序號19-52)： 

    考核總成績=綜合面試成績 

    2.組織筆試的： 

    教師崗(附件1崗位序號1-18)：

    考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

    衛生崗(附件1崗位序號19-52)：

    考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

       考核總成績、進入體檢人員名單在面試結束后，在面試處公布并在面試結束后3個工作日內在重慶市長壽區人民政府網站首頁“人事考試”欄公布。 

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(執業)資格、講課成績、結構化面試成績、公共科目筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

    體檢由長壽區人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實操出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。 

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。 

      若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行依次遞補(不超過2人次)，遞補人員的面試各科成績不得低于70分。之后出現的缺額不再遞補。 

    七、選擇聘用單位

     需要選擇聘用單位的崗位，根據考試考核總成績，從高分到低分，依次選擇聘用單位。若考試考核總成績出現并列時，則依次按報考人員的學歷、職稱、講課成績、結構化面試成績、公共科目筆試成績、職業(執業)資格高者優先選擇。選崗時間地點另行通知，請考生注意保持電話通暢。

    八、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市長壽區人民政府網站“人事考試”欄里進行發布，請考生及時關注。 

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市長壽區人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    九、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報長壽區人力社保局審批。 

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。 

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。 

    本次公開招聘全部崗位人員一經聘用，須在長壽區最低服務滿3年;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    十、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    1.本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。

    2.報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請按附件1中的電話咨詢相關招聘單位及長壽區人力社保局人才流動管理科：023-40661621。

    3.網上報名、考試考務咨詢電話：023-40469077

    4.參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注重慶市長壽區人民政府網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.重慶市長壽區2022年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

    2.資格復審所需材料     

    3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書

    4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

1.附件1：重慶市長壽區2022年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2： 資格復審所需材料.docx

3.附件3：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc