五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目詳見《梁平區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

    (一)筆試

    1.公共科目筆試分值100分，考試時間為90分鐘。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》或《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》。

    2.專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容根據(jù)《一覽表》(附件1)標示的科目進行。

    3.筆試時間暫定2022年5月28日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。

    4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)在筆試中有任一科目缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

    (2)進入面試環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)人力社保局報市人力社保局備案同意，可進一步放寬開考比例。

    (3)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)公布，請考生及時關(guān)注。

    (二)資格復審

    面試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，填寫《梁平區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表》(附件4)，參加資格復審，復審時間地點另行通知。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)梁平區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試

    面試由梁平區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施，市人力社保局進行指導和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項另行通知，面試項目各項分值均為100分，各項面試時間分別為：專業(yè)技能測試時間根據(jù)考試科目決定，結(jié)構(gòu)化面試時間不低于10分鐘。各崗位面試項目根據(jù)《一覽表》(附件1)標示的考試類型不同，分別為：

    1.A類考試類型崗位的綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。

    2.B類考試類型崗位分為專業(yè)技能測試和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    (三)總成績計算

    1.A類考試類型崗位

    總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。

    2.B類考試類型崗位

    總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由梁平區(qū)人力社保局會同各招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向梁平區(qū)人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)梁平區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

    考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

    若有報考人員體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分，當考試考核總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在梁平區(qū)最低服務(wù)滿5年(在招聘單位最低服務(wù)滿2年)，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    1.本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

    2.招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請電話咨詢梁平區(qū)衛(wèi)生健康委：023-53220162，梁平區(qū)人力社保局：023-53224012，梁平區(qū)委組織部：023-53220776。

    3.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

    4.考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

    5.應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃及個人防護，自覺服從各地區(qū)及招聘組織機構(gòu)疫情防控工作安排。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.梁平區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    2.高等職業(yè)教育最新專業(yè)目錄(2021年)

    3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    4.梁平區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表

    5. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

附件下載：

1.附件1：梁平區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.附件4：梁平區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表.docx

5.附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc