為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向2023屆高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員。
 
    一、招聘原則 
 
    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
 
    二、招聘單位及人數(shù)
 
    本次面向2023屆高校畢業(yè)生考核招聘工作人員2名,具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
 
    三、招聘范圍和對(duì)象
 
    (一)基本條件。
 
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 
    3.具有良好的道德品質(zhì);
 
    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
    5.符合崗位所需的其他條件;
 
    6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
 
    7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
 
    (二)以下人員不納入本次招聘范圍。
 
    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
 
    現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
 
    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
    (三)年齡計(jì)算。
 
    本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月19日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年2月20日及以后出生,以次類(lèi)推。其中,符合條件的退役軍人報(bào)考的,年齡可放寬3周歲。
 
    (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
 
    2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū),否則不予聘用;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2023年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,否則不予聘用。
 
    參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件2)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與上述目錄中稱(chēng)謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定后,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。 
 
    (五)特別說(shuō)明。
 
    本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲。崗位等級(jí)上,如專(zhuān)技12級(jí)以上,均含專(zhuān)技12級(jí)。
 
    本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
 
    本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
 
    本公告正文和附件所指2023屆高校畢業(yè)生,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。
 
    本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等有調(diào)整的,將通過(guò)重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄及時(shí)公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
 
    四、報(bào)名及資格初審
 
    本次考核招聘實(shí)行電子郵件報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息,并上傳電子材料。招聘方對(duì)照崗位報(bào)考要求,對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名。
 
    1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月20日9:00至2月26日18:00。 
 
    2.報(bào)名郵箱:lpzgb@163.com 
 
    3.報(bào)名所需材料:《重慶市梁平區(qū)事業(yè)單位2023年一季度面向2023屆高校畢業(yè)生考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件3),同時(shí)形成居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件,投遞至指定電子郵箱。報(bào)名情況將于報(bào)名結(jié)束后,在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)公布。 
 
    4.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后,可作為緊缺崗位開(kāi)考。 
 
    5.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。