根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）、市人力社保局《關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向定向長壽區的2019屆農村小學全科公費師范畢業生，考核招聘農村小學教師。

    一、招聘原則

    堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘人數

    本次考核招聘20名，詳見附件《長壽區考核招聘定向長壽區的2019屆農村小學全科公費師范畢業生崗位一覽表》。

    三、招聘對象

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守憲法和法律，政治素質好；

    3.具有良好的品行；

    4.適應崗位要求的身體條件；

    5.屬于定向長壽區的2019屆農村小學全科公費師范畢業生，且符合招聘崗位所需的必要條件（詳見附件）；

    6.自愿在長壽區服務6年及以上，未滿規定服務期者，不能向區外交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任。

    四、不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。    五、招聘程序

    (一)報名

    1.時間：7月11日（星期四）上午9:00-11:30時

    2.地點：長壽區人力資源培訓考評中心（地址：長壽區桃花新城文苑西路2號長壽區委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40892765）。

    3.報名所需材料：畢業證書、學位證書、普通話等級證書、教師資格證書和其他等級證書，大學期間的各類表彰、獎勵和論文發表證明材料。

    經報名資格審查合格者，確定考核方向（文科方向或理科方向），發給《準考證》。

    確定考核方向為文科方向的，要求普通話等級必須達到二級甲等及以上；確定考核方向為理科方向的，要求普通話等級必須達到二級乙等及以上。

    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    （二）大學期間學業成績考核

    1.時間：7月11日（星期四）下午2:30-5:00時

    2.地點：長壽區人力資源培訓考評中心

    3.考核方式：由區人力社保局、區教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。

    4.成績計算：根據本人人事檔案中記載的大學期間學分平均績點，折算出大學期間學業成績（四舍五入保留2位小數）。其折算公式如下：

    大學期間學業成績=平均績點個位數基準分+平均績點小數點后兩位數×10

    平均績點個位數是“1”的，基準分為60分；平均績點個位數是“2”的，基準分為70分；平均績點個位數是“3”的，基準分為80分；平均績點個位數是“4”的，基準分為90分。

    （三）大學期間表彰獎勵考核

    1.時間：7月11日（星期四）下午2:30-5:00時

    2.地點：長壽區人力資源培訓考評中心

    3.考核方式：由區人力社保局、區教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案，各類表彰、獎勵和論文發表證明材料后予以確定。

    4.成績計算：

    （1）表彰類：大學期間，獲得普通高校院（系）級表彰，計3分；獲得普通高校校級表彰或區級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分；獲得區級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計7分；獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計10分。

    （2）獲獎類：大學期間，獲得普通高校院（系）級獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分；獲得普通高校校級獎勵或區級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分；獲得區級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分；獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。

    （3）論文發表類：在有CN或ISSN編號的刊物上公開發表論文的，計10分；在有ISBN編號的刊物上公開發表論文的，計8分；在市區級內刊或高校內刊上公開發表論文的，計6分。

    上述三項內部，只計最高分，不實行累加。上述三項之間，可實行累加，但累加后的最高分不得超過10分。

    （四）實習（見習）考核

    1.時間：7月11日（星期四）下午2:30-5:00時

    2.地點：長壽區人力資源培訓考評中心

    3.考核方式：由區人力社保局、區教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。

    4.成績計算：實習（見習）考核成績，由實習考核成績和見習考核成績兩部分構成，各占5分。實習、見習考核為“優秀”等次的（90分及以上），實習、見習考核成績計5分；實習、見習考核為“良好”等次的（80-89分），實習、見習考核成績計4分；實習、見習考核為“中”等次的（70-79分），實習、見習考核成績計3分；實習、見習考核為“合格”等次的（69分及以下），實習、見習考核成績計2分。

    （五）綜合學科基礎知識測試

    1.時間：7月12日（星期五）上午9:00-10:30時

    2.地點：區委黨校教學樓

    3.測試內容：包括語文、數學、英語、綜合（含政史地理化生）、藝體（含音體美書法）等5門學科知識。

    4.分值：綜合學科基礎知識測試總分為100分，每門學科各占20%。

    5.題型：單項選擇題（每小題1分）、多項選擇題（每小題2分）、判斷題（每小題1分）。

    6.時間：綜合學科基礎知識測試時間為90分鐘，閉卷考試。

    （六）面試

    1.時間：7月13日（星期六，主要學科）、7月14日（星期日，藝體學科）

    2.地點：區委黨校教學樓

    3.面試方式：每位考生參加2門學科面試。面試采用講課加黑板板書的方式進行。每門學科面試分值為100分，其中講課占80%，黑板板書占20%。命題以小學五年級現行教材為藍本：主要學科（文科方向）從語文、英語中隨機抽取1門，主要學科（理科方向）從數學、科學中隨機抽取1門；藝體學科從音樂、體育、美術、書法中隨機抽取1門。每門學科面試備課時間為40分鐘，講課時間為10分鐘。

    4.面試成績的計算公式（四舍五入保留兩位小數）

    面試成績=主要學科面試成績×50%+藝體學科面試成績×50%

    （七）綜合考核成績計算

    綜合考核總分為100分，其中大學期間學業成績占35%、大學期間表彰獎勵占10%、實習（見習）考核占10%、綜合學科基礎知識測試占20%、面試占25%。

    綜合考核成績的計算公式（四舍五入保留兩位小數）

    綜合考核成績=大學期間學業成績×35%+大學期間表彰獎勵得分+實習（見習）考核得分+綜合學科基礎知識測試成績×20%+面試成績×25%。

    （八）體檢

    體檢時間：7月15日（星期一）上午。所有參加綜合考核的人員，請于體檢當日上午8:00時前到長壽區委黨校廣場（地址：長壽區桃花新城文苑西路2號）集中報到參加體檢，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

    體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。  

    體檢費用由考生自行承擔。

    （九）崗位選擇

    1.時間：7月15日（星期一）下午2:30-4:00時

    2.地點：長壽區教委7樓會議室（鳳城街道向陽路33號）

    3.選崗方式：根據綜合考核成績從高分到低分依次選擇聘用崗位。當總成績相同，依次按面試成績、綜合學科基礎知識測試成績、大學期間學業成績、大學期間表彰獎勵成績、實習（見習）考核成績先后順序確定選崗順序。

    體檢不合格者，選崗無效并不能進入下一程序。 

    （十）考察

    體檢合格并選擇崗位的人員，由區人力社保局、區教委委托考生所在院校及戶籍所在地公安機關按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等統一組織考察，并出具現實表現及有無違法違紀情況證明材料，在規定的時間內交用人單位。各用人單位要對收到的相關材料嚴格把關，并按有關規定進一步組織復審。

    考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

    因考察不合格者，取消聘用資格。考察工作在7月31日前完成。

    （十一）公示

    考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、長壽區政府門戶網、長壽教育網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、綜合考核成績、擬聘單位等其他應公示事項。

    六、聘用及待遇

    經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送長壽區教委審核，并報長壽區人力社保局審批。

    經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

    聘用人員的基本服務期為6年，并按規定實行試用期，試用期包含在基本服務期之內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

    聘用人員在聘用單位工作3年后，經鎮教育管理中心或九年制學校同意、區教委核準，可在鎮與鎮的小學之間進行流動，并按規定辦理人員流動手續；基本服務期滿后，經鎮教育管理中心或九年制學校同意，可參加城區小學的選聘教師考試。

    七、紀律要求 

    考核招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

    本簡章由長壽區人力社保局、長壽區教委負責解釋。

    咨詢電話：

    023-40661621 （區人力社保局人力資源科）

    023-40244495 （區教委人事科）

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
    附件：長壽區考核招聘定向長壽區的2019屆農村小學全科公費師范畢業生崗位一覽表