五、考試考核

(一)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：考生須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件于2019年8月24日上午9：00—12：30在黔江區(qū)育才中學(xué)(黔江區(qū)城東街道下壩居委3組)參加筆試。  

2.筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行。幼兒教師崗位《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》100分;其他崗位《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》100分。

3.成績計(jì)算方法：幼兒教師崗位筆試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績+《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績;其它崗位筆試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績+《管理基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(各項(xiàng)成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位有效數(shù)字)。

4.開考比例：崗位擬招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減崗位招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺人才崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

5.成績公示：報(bào)考人員的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢。

(二)面試

進(jìn)入面試人員須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件于2019年8月31日上午8：00前到黔江區(qū)菁華小學(xué)(黔江區(qū)正陽街道正舟路南段460號(hào))參加面試，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。面試按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位的考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的屬急需緊缺崗位的，報(bào)經(jīng)市人力社保局審定同意后，放寬比例開考且考生筆試成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績。

幼兒教師崗位面試采取自備題材、片段試講的方式進(jìn)行。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的結(jié)合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。若某一崗位未形成有效競(jìng)爭(zhēng)，該考生的面試成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。面試考官評(píng)定考生面試成績?cè)?0分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

(三)總成績計(jì)算

幼兒教師崗位總成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+面試成績×40%;

其它崗位總成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《管理基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+面試成績×40%(采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位有效數(shù)字)。

總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公布。

(四)體檢

 體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績相同， 則依次以綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績、管理基礎(chǔ)知識(shí)(幼兒教師崗位為教育公共基礎(chǔ)知識(shí))筆試成績、面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述幾項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。   

體檢由黔江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)在公布考試考核總成績時(shí)一并公布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)查詢。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。若因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及因下一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

(五)選崗

1.對(duì)于需要進(jìn)行選崗的崗位在經(jīng)市人力社保局審定后，同選崗時(shí)間、選崗地點(diǎn)等信息一并于9月20日前在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公布。

2.根據(jù)考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，若考生考核總成績相同，則依次按實(shí)際操作測(cè)試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先選崗。

(六)考察

體檢合格人員由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或因提供的材料或信息不實(shí)而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

六、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及待遇

 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員5年內(nèi)不得向區(qū)外流動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

體檢、考察不合格者，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求  

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄內(nèi)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)通知信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(三)招聘崗位涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，可電話咨詢023-79221696(黔江區(qū)人力社保局)。

本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷和報(bào)名)。

附件：1.重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂) 

3.重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

4.同意報(bào)考證明

5.誠信承諾書