本次公開考核招聘包括專業技能測試(試講)、綜合面試(結構化面試)、心理測試三個環節。

　　    應聘人員應按照重慶文理學院通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶文理學院2021年第一批公開考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　    (一)專業技能測試(分值100分)

　　    采取試講形式，主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力等內容進行綜合考量，測試時間為20分鐘，具體時間及地點以各二級學院的通知為準。

　　    (二)綜合面試(分值100分)

　　    專業技能測試成績60分以上者，進行綜合面試。

　　    采取結構化面試的方式開展綜合面試，主要對應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力及工作態度等方面進行綜合考量，測試時間為10分鐘，具體時間及地點以各二級學院的通知為準。

　　    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　    (三)心理測試

　　    心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續環節。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時間及地點另行通知。

　　    (四)考核總成績計算

　　    考核總成績=專業技能測試成績×60% +綜合面試成績×40%

　　    考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　    考生各科成績、考試考核總成績、體檢人員名單等于面試結束后5個工作日內在重慶文理學院校園網http://www.cqwu.net/channel_8203.html上公示。

　　    七、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員心理測試結果、考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先;若仍相同，則加試一次綜合面試，以加試成績高者優先。

　　    體檢由重慶文理學院按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，重慶文理學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶文理學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　    體檢合格者，由重慶文理學院按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按遞補規則遞補一次。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　    八、公示

　　    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶文理學院官網招聘專欄(網址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html)上發布或電話告知，請應聘人員及時關注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　    九、聘用及待遇

　　    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶文理學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　    重慶文理學院與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　    十、紀律要求

　　    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同學校報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　    十一、其他

　　    本簡章由重慶文理學院人事處負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢學校人事處。

　　    聯系人：向老師

　　    聯系方式：023-49891713

　　    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　    附件：1.重慶文理學院2021年第一批公開考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表

　　    2.應聘資格復審所需材料

　　    3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　    4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　附件下載：

　　附件1：重慶文理學院2021年第一批考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：現場資格審查所需材料.doc

　　附件3：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

文件來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202102/t20210209_8889377.html
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