五、考試考核

本次招聘崗位考試考核采取面試為主的方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試;實際報名人數與招聘崗位數之比未達到8:1的，則直接進入面試。

(一)筆試。

筆試為專業科目筆試，筆試科目為《教育專業知識》，主要考查教育學、心理學等方面的內容，采取閉卷方式，時間90分鐘，滿分100分。

1.筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。

2.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

(1)因筆試而缺考或零分的，不得進入面試環節。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同，則一并進入面試。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經榮昌區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

筆試成績、通過筆試進入面試的人選名單及注意事項等，將通過榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站等渠道公布，請考生及時關注。

(二)面試。

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站通知。

面試采取專業技能測試與綜合面試相結合的方式。專業技能測試方式為試講，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力和專業素養。綜合面試方式為結構化面試，主要考查考生語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、崗位匹配度等綜合素質。專業技能測試和綜合面試同時進行，時間分別不少于10分鐘，專業技能測試和綜合面試分值均為100分。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(三)考試考核總成績計算規則。

1.組織筆試的崗位：總成績=《教育專業知識》成績×50%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。

2.未組織筆試的崗位：總成績=專業技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考試考核總成績以及進入簽約環節、體檢人員名單將在面試結束后在考點予以公布。

(四)簽訂就業協議。

根據考試考核總成績從高分到低分，按招聘崗位名額等額確定簽訂就業協議人員。如考試考核總成績相同，則依次按學歷、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先確定，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優先。

所確定的簽訂就業協議人員現場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱《就業協議書》)，《就業協議書》中明確違約行為以及違約責任。

《就業協議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業協議》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由用人單位及主管部門商區人力社保局依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究確定。

考試考核總成績及簽約人員名單于面試結束后3個工作日內、體檢人員名單于體檢前在榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站公布。

六、體檢和考察

體檢由區人力社保局會同區教委按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由用人單位及主管部門商區人力社保局依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究確定。需遞補的，遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規則進行。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站(網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業招考”欄發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，需在聘用文件下發15日內到榮昌區人力社保局、用人單位及其主管部門報到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定服務期，全部聘用人員須在榮昌區服務3年(公費師范生為6年)，方能報考或交流調動到其他機關事業單位;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定執行。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

(三)請考生不要輕信手機及網絡上發布的“考試真題”“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。

(四)報名、考試考務咨詢電話：023-46773431、023-46789236。

(五)本公告榮昌區人力社保局、榮昌區教委負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1. 重慶市榮昌區事業單位2023年赴外公開招聘應屆高校畢業生崗位一覽表

2. 報名登記表

3. 報名所需材料

4. 研究生教育學科專業目錄(2022年)

5. 普通高等學校本科專業目錄(2022年)

6. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

1.附件1：重慶市榮昌區事業單位2023年赴外公開招聘應屆高校畢業生崗位一覽表.xlsx

2.附件2：報名登記表.doc

3.附件3：報名所需材料.docx

4.附件4：研究生教育學科專業目錄(2022年).pdf

5.附件5：普通高等學校本科專業目錄(2022年).docx

6.附件6：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc