一、招聘原則
    堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    二、招聘崗位及人數(shù)
    本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘110名教育事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《武隆區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師和財(cái)會(huì)人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
    三、招聘范圍和對(duì)象
    （一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
    3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    4.年齡為18周歲及以上、30周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開(kāi)始前一日；
    5．2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷及相關(guān)證書，其他報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)提供崗位所要求的學(xué)歷及相關(guān)證書，職教專業(yè)教師須在錄用一年后取得相應(yīng)教師資格證；
    6.境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證；
    7.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）、崗位條件所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、執(zhí)業(yè)資格證和教師資格證等。
    （二）有下列情形之一的人員，不屬于公開(kāi)招聘范圍：
    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
    高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
    報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
    （三）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
    專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，由報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間提供學(xué)校認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)教育行政主管部門審核認(rèn)定并報(bào)區(qū)人力社保部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
    四、招聘程序和方法
    本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
    （一）信息發(fā)布
    本次招聘信息通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn)、重慶市武隆區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://wl.cq.gov.cn）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
    （二）網(wǎng)上報(bào)名
    本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位層次的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各招聘崗位層次之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。
    1.提交報(bào)考信息申請(qǐng)。報(bào)考人員于2019年5月9日上午09：00—5月10日24:00期間，登陸網(wǎng)址“http://183.64.107.107:6066/wulong/ index.php?zsdwid=1”，進(jìn)入“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，自行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確完整填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消考試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
    報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    2．照片審核及審核結(jié)果查詢。本次網(wǎng)上報(bào)名由區(qū)人力社保局審核報(bào)考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)；審核未通過(guò)的，可在2019年5月11日24:00時(shí)前進(jìn)行修改。
    報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。
    3．網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2019年5月12日24:00時(shí)前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元），確認(rèn)參考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
    4.打印報(bào)名信息表。繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。
    5.已繳費(fèi)確認(rèn)參考的人員，于2019年5月16日至5月17日登陸網(wǎng)址“http://183.64.107.107:6066/wulong/ index.php?zsdwid=1”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
    6.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）或取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。若因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消的招聘學(xué)科，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位或退還其考務(wù)費(fèi)。
    各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格初審人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶市武隆區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://wl.cq.gov.cn）公布。
    （三）筆試
    1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間初定為2019年5月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    2.考試科目：筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，分值為100分。
    3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)、是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員于2019年5月24日9:00時(shí)后登錄重慶市武隆區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://wl.cq.gov.cn）查詢。
    （四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
    進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生按面試比例參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
    1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：
    現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間2019年5月27日（9:00-12:00；14:00-17:30）。
    現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：武隆區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心（武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉西路24號(hào)）。
    2.所需材料：
    報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證書的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和成績(jī)表）、身份證或戶口簿、報(bào)考崗位要求的其他證件、相關(guān)證明材料（如教師資格證、普通話等級(jí)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等）原件及復(fù)印件各1份；網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的考生報(bào)名信息表和《武隆區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師和財(cái)會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審表》（附件2）。
    本次現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    （五）面試
    在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員中，按學(xué)科崗位擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；面試前，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。其中，急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為急需緊缺崗位開(kāi)考。
    面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織，進(jìn)入面試考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試分值為100分，采取講課和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，考生需提前準(zhǔn)備好所報(bào)學(xué)科8分鐘左右的講課內(nèi)容（其中音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、體育、幼教崗位還需現(xiàn)場(chǎng)展示其專業(yè)技能）。
    面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。招聘學(xué)科實(shí)際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。
    面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試人員應(yīng)帶好身份證和面試通知書，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）執(zhí)行。
    （六）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
    本次公開(kāi)招聘總成績(jī)采用百分制計(jì)算，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各類成績(jī)按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。
    （七）簽訂就業(yè)協(xié)議
    根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分，按崗位層次的招聘學(xué)科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。如最后一名簽訂協(xié)議人選考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)校必修課程總成績(jī)平均分、普通話等級(jí)及分?jǐn)?shù)、英語(yǔ)等級(jí)高者確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
    所確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按照考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位，若考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員的辦法確定選擇順序，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（應(yīng)屆畢業(yè)生用，考生須自帶）或《重慶市武隆區(qū)教師招聘協(xié)議》（往屆畢業(yè)生）。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位層次的招聘學(xué)科只能遞補(bǔ)兩次）。
    （八）體檢和考察
    1.體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
    體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    2.考察。體檢合格者，由區(qū)人力社保局與區(qū)教委會(huì)同用人單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
    因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
    （九）公示
    考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶市武隆區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
    （十）報(bào)到
    已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《重慶市武隆區(qū)教師招聘協(xié)議》且公示無(wú)異議的人員須在2019年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生）、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證等相關(guān)材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報(bào)到。2019年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和相關(guān)證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格；職教專業(yè)教在錄用一年后未取得相應(yīng)教師資格證的，解除協(xié)議，取消聘用資格。
    （十一）聘用及待遇
    經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，在報(bào)到后由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)教委審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
    經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
    公開(kāi)招聘人員自愿承諾在招聘單位服務(wù)3周年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上；未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
    五、紀(jì)律要求
    公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
    六、其他事項(xiàng)
    （一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)在重慶市武隆區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://wl.cq.gov.cn）上查詢筆試、面試、簽約、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
    （二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
    本簡(jiǎn)章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市武隆區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
    報(bào)名和政策咨詢電話：
    區(qū)人力社保局： 023-77722036、023-77825998；
    區(qū)教委：023-77720801。
    網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持及照片審核咨詢電話：023-77825998。
    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：
    2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

    附件：
    1.武隆區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師和財(cái)會(huì)人員崗位設(shè)置一覽表
    2.武隆區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師和財(cái)會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審表
    3.《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

附件1-3